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密歇根州立大学丹佛分校被评为2024年工作生活灵活性最佳工作场所
密歇根州立大学丹佛分校在工作-生活灵活性类别中获得了2024年最佳工作场所文化卓越奖, 并被视为致力于员工福祉的光辉榜样.
这些奖项旨在表彰那些优先考虑以人为本的项目，并致力于为员工创造更好的工作场所的公司.
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支持密歇根州立大学丹佛分校 任务 核心价值观, 人力资源部培养包容的职场文化, 订婚, 创新, 伙伴关系, 社区和持续增长. 通过先进的, 重视多样性的以人为本的战略和政策, 公平与福祉, 人力资源部致力于通过开放的沟通来提升员工体验, 提供优质服务, 培养各级领导.
人力资源办公室是密歇根州立大学丹佛分校行政部门的一部分，为整个员工生命周期提供支持. 人力资源 manages several HR activities such as recruitment and onboarding; compensation and benefits; professional development; and employee relations for the University.
皇冠官网网站的办公室支持密歇根州立大学丹佛分校的使命，并促进活动，以帮助大学实现其战略组织目标，确保公平和公平对待所有教师, 行政, 大学的分类及学生雇员.
科罗拉多州带薪家庭和医疗休假保险(FAMLI)计划
2024年1月1日起，密歇根州立大学丹佛分校 参与 在科罗拉多州的 带薪家庭和医疗休假保险(FAMLI)计划, 科罗拉多州选民在2020年通过的法案.
更新:1月. 24, 2024
学生就业
你需要知道的关于学生就业的一切, 从哪里获取信息以及如何开始.
丹佛大都会州立大学的学生就业计划为合格的学生提供带薪工作. 除了金钱补偿, 学生雇员也能获得专业经验, 培养领导能力，在校园社区中建立有价值的关系. 通过参加这个项目, 学生为大学的成功做出了贡献，被认为是密歇根州立大学丹佛分校的宝贵员工.
